El 46% de les noves incorporacions en la plantilla de l’Autoritat Portuària de Tarragona en el darrer any han estat dones; un xifra superior a la del total de dones treballadores de l’APT, que és del 32%
L’Autoritat Portuària dona suport a iniciatives i entitats que promouen una major presència femenina al sector portuaris com l’Associació Portuàries o WISTA
Per celebrar el 8M, s’han organitzat una jornada de sensibilització adreçada a la plantilla i activitats de divulgació de les dones en el món de la pesca al Museu del Port
Port Tarragona commemora el 8M – Dia Internacional de les Dones, refermant el seu compromís amb la igualtat de gènere. L’Autoritat Portuària de Tarragona ha fet avenços en el seu objectiu d’atreure talent femení en l’organització. El 46% de les noves incorporacions a l’organització en el darrer any han estat dones. Aquesta xifra supera el global de la plantilla, que està formada per un 32% de dones i un 68% d’homes. A més, el Port dona suport a entitats i col·lectius que reivindiquen un major protagonisme femení en els entorns portuaris, com l’Associació Portuàries, creada el 2025 per dones treballadores de l’APT, o WISTA (Women's International Shipping & Trading Association).
“L’atracció de talent femení i la promoció de les professionals que ja formen part del nostre equip humà són un dels objectius prioritaris d’aquesta nova etapa del Port de Tarragona. L’any passat identificàvem l’oferta pública de treball de l’APT com una oportunitat excel·lent per a captar talent femení i el balanç de noves incorporacions a l’organització mostra com hem fet avenços cap a una major presència femenina a la nostra plantilla”, explica el president de Port Tarragona, Santiago J. Castellà. En aquesta línia, el president assegura “estem avançant cap a una plantilla cada vegada més equilibrada”.
Més dones en les noves incorporacions
En el darrer any, l’Autoritat Portuària de Tarragona ha sumat 37 noves persones al seu equip. D’aquestes, 17 han estat dones i 20 homes, cosa que representa un 46% i un 54% respectivament. Aquestes xifres mostren un canvi de tendència si es compara amb el total de la plantilla, en la qual el 32% són dones i un 68% són homes. Les noves incorporacions femenines treballen en àrees com el medi ambient, la transició energètica, secretaria general, recursos humans o contractació.
Fites assolides del Pla d’Igualtat
La captació de talent femení és un dels objectius fixats en el Pla d’Igualtat de l’Autoritat Portuària de Tarragona. Aquest pla recopila, a partir d’una anàlisi prèvia, un conjunt d’actuacions a dur a terme per a fomentar la igualtat efectiva a l’organització. Entre les fites implementades arran del Pla, en destaca l'elaboració d'una guia de llenguatge inclusiu, accions de sensibilització a la plantilla, la incorporació en els plans de benvinguda de formació de sensibilització en matèria d'igualtat així com la participació en fòrums i jornades per atreure talent femení a l’organització.
Col·laboració amb entitats
Paral·lelament, l’Autoritat Portuària de Tarragona ofereix el seu suport institucional a entitats vinculades amb la defensa dels interessos de les dones que treballen als ports. En destaca la col·laboració amb l’Associació Portuàries, creada el 2025 per un grup de treballadores de l’APT. L’APT juntament amb Portuàries han mantingut reunions de treball amb empreses i associacions laborals i empresarials per avançar en els objectius compartits en matèria d’igualtat. A més, l’APT va ser col·laboradora en l’acte de presentació de l’Associació, el passat mes de juny, que va comptar amb la participació de la consellera de Territori de la Generalitat de Catalunya, Silvia Paneque.
També és rellevant la col·laboració amb WISTA, la Women's International Shipping & Trading Association. L’Autoritat Portuària ha col·laborat amb aquesta associació en l’organització del seu congrés anual mundial, celebrat a Barcelona, del 22 al 24 d’octubre. Així mateix, l’APT, WISTA i Portuàries han establert vincles per a visibilitzar la contribució de les dones en el sector portuari.
Activitats per commemorar el 8M
Per a celebrar la jornada del Dia Internacional de les Dones, l’Autoritat Portuària ha preparat una jornada de sensibilització per a la seva plantilla, amb l’objectiu de fomentar el networking en femení. A més, del 6 al 9 de març, les façanes dels edificis de l’APT, el pont mòbil i altres elements urbans en la zona de domini públic portuari s’il·luminaran de color violeta.
A tot això, cal sumar-hi que el Museu del Port ha programat activitats al voltant de l’exposició ‘Dones de Mar: Oficis amb nom de dona’, que mostra mitjançant fotografies, panells informatius i material audiovisual el paper essencial que les dones tenen en el sector pesquer. El pròxim dimarts, 10 de març, a les 18.30 h, es durà a terme una taula participativa sobre la dona i el món de la pesca. En ella, dones serrallenques vinculades professionalment a l’activitat pesquera explicaran les seves experiències.
A més, els dies 12, 19 i 24 de març, el Museu del Port, juntament amb l’OPP-92 Pescadors Província Tarragona i el Departament de Cultura, ha organitzat tres tastos gastronòmics a càrrec de la professora Núria Callau i les ‘gastrosàvies’ del Serrallo, en els quals es posarà en valor la cuina de casa com a espai de cultura, sostenibilitat i memòria col·lectiva.
