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Políticas de igualdad en nuestra organización

 

El sector portuario ha sido históricamente una área con presencia masculina, mayoritariamente.

Por eso, desde el año 2008 la Autoridad Portuaria de Tarragona está trabajando en la aplicación y la integración del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, mediante el establecimiento de un proyecto para el fomento de la igualdad de oportunidades entre los dos sexos en el ámbito de las relaciones laborales.

Desde el año 2011 disponemos del 'I Plan de Igualdad de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias'. En este plan se desarrolla en su punto número 8 'el protocolo para la prevención y tratamiento de casos de abuso sexual y por razón de sexo'.

Plan de igualdad de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias

 

 

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